C'est quoi une CPTS ?

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Une CPTS est une Communauté Professionnelle Territoriale de Santé.
C’est un collectif de professionnels de santé d’un même territoire qui choisissent de travailler ensemble pour mieux répondre à leurs besoins et à ceux de la population

Une CPTS rassemble :

  • Des professionnels de santé libéraux (médecins, infirmiers, pharmaciens, kinés, sages-femmes…)
  • Les professionnels libéraux hors professions de santé inscrits au code de santé publique, les structures d’exercice coordonnées, les professionnels de santé salariés
  • Des établissements de santé
  • Des structures médico-sociales et sociales
  • Parfois des associations et des représentants des usagers
  • Des élus

Chaque CPTS est ancrée dans son territoire et construite par les professionnels qui y exercent, en lien avec les besoins réels des habitants. L’objectif : une santé plus “locale”, plus “proche”

Les missions d’une CPTS :

  • Faciliter l’accès aux soins : trouver un médecin, mieux orienter les patients)
  • Mieux organiser les parcours de soins, notamment pour les maladies chroniques
  • Développer la prévention et la promotion de la santé
  • Améliorer la coordination entre la ville et l’hôpital,
  • Faire face aux crises sanitaires : épidémies, tensions dans les services de soins…

La CPTS met en place :

  • des groupes de travail entre professionnels
  • des projets communs autour de thématiques de santé
  • des actions de prévention
  • des outils de coordination pour améliorer les parcours de soin

Notre territoire d'action

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10 communes

La CPTS Douar Mor couvre :

  • Guidel
  • Gestel
  • Quéven
  • Pont-Scorff
  • Cléguer
  • Caudan
  • Plouay
  • Calan
  • Lanvaudan
  • Inguiniel

Presque 50 000 habitants

Il s’agit d’un espace semi-rural à rural où la proximité entre les acteurs de santé et la population constitue un atout pour développer des actions coordonnées et adaptées aux réalités locales.

  • Nombre d’habitants : 47 499
  • Superficie du territoire : 330,2 km²

Un maillage de CPTS

Ce territoire est encadré par plusieurs CPTS voisines, qui œuvrent aux mêmes objectifs que nous : Pays de Quimperlé, Roi Morvan, Lorient Littoral, Rade à Ria.
Il s’inscrit dans le périmètre du GH Bretagne Sud et participe au Contrat Local de Santé de Lorient Agglomération.

Notre histoire

Une volonté partagée

La CPTS est née de la volonté de professionnels issus de deux équipes d’exercice coordonné, déjà fortement engagées sur le territoire dans des projets de santé collectifs.

Après plusieurs réunions d’échanges et groupes de travail, les premières démarches de création de la CPTS ont été engagées à l’automne 2024.

Naissance officielle

La CPTS Douar Mor a officiellement été créée le 7 novembre 2024, à l’occasion de son assemblée constitutive.

Un an plus tard, la signature des accords conventionnels interprofessionnels permet la mise en œuvre du projet de santé, élaboré en collaboration avec l’ensemble des adhérents et des partenaires du territoire, pour les cinq prochaines années.

2024
Septembre
Dépôt de la lettre de candidature
Novembre
Assemblée générale constitutive
2025
Avril
Recrutement de la coordinatrice
Mai / Juin
Groupe de rédaction du projet santé
Septembre
Validation et dépôt du projet santé
Décembre
Mise en œuvre des fiches actions par les groupes de travail de la CPTS
2026
Février
Groupes de travail thématiques et premières actions

Nos valeurs

Coopération

Co-construction, prise de décision partagée, approche collective de la santé, cohérence
La CPTS repose sur une dynamique de co-construction et de prise de décision partagée. Nous défendons une approche collective de la santé, ancrée dans les réalités du terrain, et veillons à maintenir une cohérence étroite avec les initiatives des partenaires du territoire afin de renforcer la synergie locale.

Accessibilité & Solidarité

Inclusivité, simplicité, partenariat, démocratie sanitaire
Nos actions sont pensées pour être simples, inclusives et accessibles à toutes et tous. Elles s’inscrivent dans une logique de partenariat et de démocratie sanitaire, favorisant l’implication des usagers et des acteurs du territoire.

Joie & Courage

Santé positive et engagement
Prendre soin, c’est aussi donner envie. Nous portons une vision joyeuse et positive de la santé fondée sur l’engagement, le plaisir de travailler ensemble, l’enthousiasme collectif et la valorisation des initiatives collectives au service du territoire.

Écologie

Dynamique de développement durable
Consciente de sa responsabilité environnementale, la CPTS intègre une dynamique de développement durable dans l’ensemble de ses projets. Cette attention constitue une toile de fond constante dans nos actions avec la volonté de concilier santé, territoire et respect de l’environnement.

Coopération

Co-construction, prise de décision partagée, approche collective de la santé, cohérence
La CPTS repose sur une dynamique de co-construction et de prise de décision partagée. Nous défendons une approche collective de la santé, ancrée dans les réalités du terrain, et veillons à maintenir une cohérence étroite avec les initiatives des partenaires du territoire afin de renforcer la synergie locale.

Accessibilité & Solidarité

Inclusivité, simplicité, partenariat, démocratie sanitaire
Nos actions sont pensées pour être simples, inclusives et accessibles à toutes et tous. Elles s’inscrivent dans une logique de partenariat et de démocratie sanitaire, favorisant l’implication des usagers et des acteurs du territoire.

Joie & Courage

Santé positive et engagement
Prendre soin, c’est aussi donner envie. Nous portons une vision joyeuse et positive de la santé fondée sur l’engagement, le plaisir de travailler ensemble, l’enthousiasme collectif et la valorisation des initiatives collectives au service du territoire.

Écologie

Dynamique de développement durable
Consciente de sa responsabilité environnementale, la CPTS intègre une dynamique de développement durable dans l’ensemble de ses projets. Cette attention constitue une toile de fond constante dans nos actions avec la volonté de concilier santé, territoire et respect de l’environnement.

Notre équipe

La structure

La CPTS est une association loi 1901, créée en novembre 2024.
Sa gouvernance repose sur un bureau et un conseil d’administration, garants du pilotage et des orientations de la structure.

Une coordinatrice accompagne au quotidien les professionnels et les partenaires, en facilitant l’animation du réseau et la mise en œuvre du projet de santé sur le territoire.

Les adhérents de la CPTS sont répartis en six collèges, afin de garantir une représentation équilibrée des acteurs impliqués.

Les collèges

  • Collège 1 : Professionnels de santé libéraux

  • Collège 2 : Dispositifs de soins coordonnés, professionnels de santé salarié·e·s et autres partenaires de soins

  • Collège 3 : Autres acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux

  • Collège 4 : Usagers, représentants et associations d’usagers

  • Collège 5 : Membres associés : élus et représentants de collectivités territoriales du territoire de la CPTS

  • Collège 6 : Membres d’honneur

L'équipe

LE BUREAU

  • Présidente : Alix NETTER
  • Secrétaire : Soazig DAVID
  • Trésorier : Thibaut DERRE
  • Vice-Président : Bertrand LE NAVEOS
  • Vice-trésorière : Albane LE QUELLEC
  • Administratrice : Anne Catherine SQUIBAN
  • Administrateur : Olivier BONAVENTUR
  • Administratrice : Maëva CRAS
  • Administratrice : Pia DE MALLERAY

SALARIÉE

  • Coordinatrice : Anaïs TANGUY
L'équipe lors de la signature de l’accord conventionnel interprofessionnel

Notre projet de santé

  • Accès à un médecin traitant pour toutes et tous
  • Organisation des soins non programmés
  • Accès aux médecins spécialistes
  • L’insuffisance cardiaque
  • La douleur chronique
  • Les troubles du neurodéveloppement
  • Les violences intrafamiliales
  • Addictions et santé mentale
  • Coordination ville-hôpital en oncologie
  • La personne âgée à domicile
  • La prévention des maladies cardiovasculaires
  • La santé physique et psychique des adolescents
  • Promotion de la santé mentale
  • La prévention après-cancer
  • La santé des aidants
  • La prévention des violences intrafamiliales
  • Gestion de crise
  • Amélioration des pratiques dans l’accompagnement au vieillissement et à la perte d’autonomie
  • Formation des professionnels de santé
  • Promotion des outils de communication et interconnaissance
  • Santé des soignants